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Segnalo due buone notizie sperando che altre aziende “sveglie” vogliano seguire l'esempio.

A Marano sul Panaro (MO) è in attività l'asilo aziendale per 35 posti che il Gruppo CMS ha voluto per i figli dei dipendenti e per i bambini del territorio. La struttura è realizzata in bioedilizia con uso del legno, di materiali naturali e attenzione al risparmio energetico. Credo che non sia una coincidenza il fatto che questa bella realizzazione sia stata portata a compimento grazie all'impegno di Elena Salda dopo appena due anni dal suo inserimento in CMS. Ritengo che la concretezza e la sensibilità femminile lasciate libere di operare possano fare solo bene alle nostre aziende. Naturalmente occorre anche la collaborazione delle amministrazioni locali e del sistema creditizio che devono adoperarsi per snellire l'iter burocratico degli interventi e condividere i valori dell'azienda in tema di Responsabilità sociale d'impresa intesa - secondo CMS - come il continuo impegno a comportarsi in maniera etica e a contribuire allo sviluppo economico, migliorando la qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie, della comunità locale e in generale della società. L’impresa sostenibile persegue uno sviluppo che contempera dimensione economica, sociale e ambientale.

Ma non è necessario avere centinaia di dipendenti per decidere di migliorare le condizioni di lavoro. A Carrara la Cerri spa, azienda cantieristica che produce barche da 25 e 31 metri con una ventina di addetti, ha deciso che l'elevatissima qualità della loro produzione debba trovare riscontro anche nella vita di cantiere. Conseguentemente sta realizzando un luogo di lavoro in cui gli operai possano scegliere di trascorrere la pausa pranzo in piscina dotata di cromoterapia sauna e bagno turco, piuttosto che nell'attrezzatissima palestra o starsene semplicemente nell'angolo bar a seguire il telegiornale su uno dei tre televisori da 50 pollici dopo aver pranzato in quella che più che una mensa è un raffinato ristorante. Il direttore Pucci spiega che la volontà dell'azienda è che chi lavora da noi lo faccia in un ambiente il più possibile accogliente e rilassante...Per i nostri dipendenti, come per i nostri clienti, vogliamo il meglio.

Sono iniziative diverse prese da aziende diverse per settore di attività ed entità della compagine aziendale, a significare che in ogni contesto si può fare la differenza, se solo ci si impegna con concretezza e determinazione.

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