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Sono rimasto colpito dal titolo in copertina del numero attualmente in edicola del settimanale economico IL MONDO “Il Ritorno del Padrone” con riferimento a quanto stanno facendo ‘padroni’ quali Soru, Natuzzi, Ferretti & C.. La parola ‘padrone’ da tempo la associo istintivamente a tempi andati: a un sistema di gestione aziendale egocentrico; inefficace ed inefficiente per i tempi che corrono. La crisi sta portando veramente le aziende a fare passi organizzativi (e non solo economici - finanziari) indietro?

La Cover Story e’ sviluppata dalla rivista in tre articoli dai quali ho evinto (si lo ammetto dalla mia prospettiva falsata di cui sopra) quanto segue: i cosi’ detti ‘padroni’ sono tornati ad avere un ruolo attivo in azienda (sostituendo o affiancando minacciosamente i manager che avevano assunto) per, concretamente ‘metterci la faccia’ rispetto a banche, azionisti e soprattutto ai collaboratori. Per tornare a dare un senso di direzione progettuale basato sui valori legati alle idee, genialita’ e sforzi all’origine delle aziende stesse. Un senso di direzione che e’ fondamentale per stimolare la progettualita’, lo spirito di innovazione e la grinta che imprenditore e collaboratori tutti devono dimostrare nel confrontarsi con l’attuale periodo di selezione economico-finanziaria (detta anche crisi). Si sottolinea quanto i fondi ‘private equity’ e vari artifici finanziari, spesso privilegiati da gestioni manageriali distanti rispetto alle origini aziendali (siano esse produttive, tecnologiche o di servizi). I giochi finanziari hanno finito per minare alla base l’identita’ dell’azienda sia verso l’interno che verso l’esterno. Senza una chiara identita’, in un contesto di cambiamento continuo e’ inevitabile che si finisca per adottare atteggiamenti reattivi, piuttosto che proattivi, rispetto alle dinamiche di mercato.

E’ necessario tornare alle radici, agli impulsi base di un’azienda, ai valori che ne hanno costituito in passato il successo; questo allo scopo di prendere l’essenza di questi fattori per rigenerarla (al passo dei tempi) nel presente e proiettarla nel futuro.

Per questo i ‘padroni’ sono tornati in azienda. Ma, attenzione, allora non stiamo parlando di ‘padroni’; bensi’ di imprenditori che sono tornati (per scelta o per necessita’) a misurarsi di nuovo sul campo, su un terreno sempre piu’ difficile; rinnovando in questo senso la loro essenza di imprenditori.

Cosa ne pensate? Vogliamo una buona volta mettere (per sempre!) in soffitta la parola ‘padrone’?

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